|
Neštěstí - JVP (web) (21.10.2004 10:28:32) Osobně považuji za neštěstí, že tito lidé mají volební právo. Vím, nezní to příliš demokraticky a tolerantně, ale myslím, že by podmínkou získání práva volit mělo být maturitní vysvědčení a pro ostatní IQ test. ne že by mezi maturanty nebyli blbci, ale alespoň by se vyselektovali ty nějhorší případy, které si stále myslí, že sociální dávky pochází od pánaboha. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Hi.. - Ebo (web) (21.10.2004 19:53:31) Mno nevím jestli můžu tohle komentovat, neb mám jenom maturitu.. Každopádně té paní chybí motivace .. když se kontrolou zjistí špatně polepených 100 obálek .. tak jí je mají dát k polepení znovu.. a ona si to příště sakra rozmyslí, když ne, tak ji po druhé špatné sérii mají prostě přeřadit na horší práci | |
- Lokutus (web) (21.10.2004 22:25:48) Myslím, že je to otázka nabídky a poptávky. Jestliže ta paní má téměř jistotu, že podobnou (nebo jinou) práci za takové peníze sežene kdykoliv (a já myslím, že ano), tak je jí to logicky u zadku. Je ve stojatých vodách. Chybí jí jakýkoliv motiv, progrese, popud - prostě něco, co by ji přimělo ždímat ze sebe výkony (anebo alespoň si dát na práci záležet). Ten třetí odstavec v článku mluví za vše. Podle mě není chyba v těch lidech, protože ti jedou na setrvačník a ani si neuvědomují nějaké alternativní stavy. Když jim někdo navrhne možnost osobního rozvoje a sebevzdělávání - čímž by si samozřejmě zvýšili svou cenu na trhu práce - tak nad tím nebudou přemýšlet. Nemají na to myšlenkový vzorec a vyběhnout ze setrvačnosti je velmi náročný proces. Naskýtá se tedy několik otázek: 1. Jak motivovat podobné lidi k vyšším výkonům? - Pravděpodobně penězi, neboť to je jediná komodita, o kterou jim jde. Asi je těžko nadchnu hezčím logem společnosti, nebo čistými hajzlíky, když pracují za, podle nich, nízký plat. 2. Změní se něco, když je budeme motivovat? - Pravděpodobně ne. Tito lidé ze svých hlubokých, vyježděných kolejí již nikdy nevyjedou. 3. Existují lidé, kteří budou ochotni dělat tuto práci za stejné peníze, ale budou to dělat s pečlivostí a alespoň trochu nad tím budou přemýšlet? - Pokud je někdo schopen přemýšlet nad prací a pracovat pečlivě, je z něj alespoň mistr na dílně, nebo vedoucí. A pokud ne, tak brzy bude chtít být a proto to dlouho dělat nebude. 4. Za jakých podmínek bych byl já ochotný dělat takovou práci? - Vzhledem k tomu, že jsem investoval několik let do svého vzdělávání a zkušeností, tak bych to nebyl ochoten dělat za jakýchkoliv podmínek. 5. Co s tím můžeme dělat? - Vzhledem k výše uvedeným zkutečnostem nic. Alespoň do doby, než takovou práci v plné míře nahradí roboti a ti lidé budou přinuceni na sobě trochu zapracovat. Takže zbývá jen pokrčit rameny, povzdechnout si a jít to hodit na web. | |
- Lokutus (web) (21.10.2004 22:49:16) Ještě příkládek: Mám hotelovku a skoro deset let jsem střídal hospody a hotely. Pracoval jsem jako číšník, nebo barman. Celou tu dobu jsem poslouchal, jak někteří mí kolegové neustále básní o tom, co budou dělat, jak změní obor. - Budu chodit na vejšku, ale nikomu to neříkej. Nechci, aby to někdo zbytečně rozebíral. - Chystám se dělat do toho a toho, je to lepší než pinglovat. atd. atd. V drtivé většině případů šlo jen o sny. Ti lidé to třeba dokonce mysleli vážně, ale ta setrvačnost jim zabránila to realizovat. Já si asi před čtyřmi lety řekl, že to, co dělám, pro mě nemá budoucnost. Nechtěl jsem být číšník až do důchodu. Tak jsem na sobě zapracoval a začal jsem dělat vývojáře. Nebylo to tak jednoduché, jak se to napíše a první rok byl velmi krušný. Jen kvůli praxi jsem dělal za menší peníze, než má ta paní v článku. Přítelkyně navíc dělala školu, tak jsem to táhnul finančně já. Bohaté rodiče nemám. Navíc ty stavy, kdy jsem myslel, že na to nemám a tak nějak už se začal v duchu chystat zpátky do hospody. Ale zvládnul jsem to. Vyjel jsem z kolejí a zařadil se jinam. A nebyla nejhorší ta špatná finanční situace, nebo ten pocit, že to nezvládnu. Nejhorší bylo naučit se učit, abych neustrnul ve vývoji. Když teď známému oponuji, že se skutečně za tím počítačem neflákám, a že pracovat hlavou je těžší, než pracovat rukama (obojí jsem si vyzkoušel), tak to prostě nepřipustí. Má své myšlenkové schéma - Práce rukama je práce, práce hlavou je lemplovina a dělají to vesměs neschopní a neužiteční lidé. Kdybych se o takovýto přerod pokoušel o deset let později, tak bych neměl šanci. | |
Já bych to tak černě neviděl - JMH (22.10.2004 00:24:41) V podstatě o nic nejde, divil bych se, kdyby v té konkurenční firmě pracoval někdo jiný než identičtí vohnouti. Takže jiný zákazník přejde od konkurence k vám. Vyhodíš paní Xyz, přijde paní Pqrs, ouplně stejná vohnoutice. Zjistíš, že sis nepomoh, zákazník zmizí, paní vyhodíš a tak pořád dokola, čím dál rychleji, nakonec se dveře se zákazníky ani dveře se zaměstnancí netrhnou. Odtud název netržní ekonomika | |
Jiný pohled - JVP (web) (22.10.2004 08:52:56) Problém vidím také trochu v tom, že v této zemi se zaměstnavatelé ještě většinou nenaučili pracovat s motivačním faktorem. Prošel jsem různými zaměstnáními a většinou všude platí: uděláš to dobře, firma vydělá víc a pod, dobrá, když si toho někdo všimne, tak tě možná pochválí. Peníze za to dostane obvykle někdo jiný a tvé prémie odvisí od toho, kolikrát tě šéf viděl dřepět v kanclu přesčas (že sis tam četl něco na netu, to už nikoho netrápí). Pokud však uděláš něco blbě, pojeb následuje okamžitě, s patřičným finančním dopadem. Pořád si připadám jednou (někdy oběma) nohama v socíku. Přitom je to tak jednoduché. Té paní by se měly nabídnout jednoduché počty. Polepíte třeba 1000 obálek denně. Pokud budou dobře, dostanete třeba 500,-. Za každou špatně polepenou -,50 dolů ze mzdy. Za každou dobře polepenou nad denní limit -,50 prémie. Myslím, že i v tom nejjednodušším mozečku se vidina větších peněz může přetransformovat ve větší výkon. To ovšem sebou nese další problém: a sice, že stejně musí uvažovat i management a dotyčné paní prostě tu práci zajistit. Co je mi platný, že se vycvičím na polepovačku s kadencí kulometu, když polepím hromádku za 4 hodiny a druhou půlku šichty koukám do zdi. | |||||||||
|
- zaius (web) (24.10.2004 11:54:51) Nojo, ale teď upřímně: co je těm lidem do toho, jaká zakázka to je? Jedna práce může být otravná, jiná může být zábavná - ale oni dostanou pořád STEJNÝ plat, ne? Když jim dáte nudnou práci u které budou otravou padat na ústa, proč by se měli přetrhnout, když vědí, že za to nedostanou ani o korunu víc? | |||||||||
|