Spousta vychcánků totiž zneužívá toho, že se v takové situaci nacházíte. Chcete vědět, na co si dát pozor?

Příklad první:
Sestra jedné mé známé hledala práci. Chtěla tedy odpovědět na inzerát v Annonci. Inzerát byl Hledáme ženu na pozici blablabla, musí umět s PC blablabla... a jediný kontakt byl telefon. Zavolala tam a ozval se automat, který jí nadiktoval URL nějaké stránky. Po připojení na tu stránku se objevil dotazník, který měla vyplnit a poslat na e-mailovou adresu, která byla na nějakém freemailu. Dotazník obsahoval hodně velké podrobnosti, například kolik vydělává, kolik utratí, kde nakupuje, jaké oblečení nosí a podobně. Bohužel už mi nebyla schopná říct adresu té stránky a zase takový investigativec, abych si kupoval Annonci a zkoušel ty telefony nejsem.

Tady jde o jednoznačný sběr osobních údajů a na hony to smrdí.

Příklad druhý:
Online Bussines System. Psal o tom DarkMaster, takže se nebudu opakovat, pouze uvedu, že na jejich přesvědčovacích stránkách vás přesvědčují o tom, že můžete vydělávat z domova několik tisíc až desítek tisíc. Neprozradí nic, pouze vám tvrdí, jak je systém všude jinde úspěšný, jak to mají promáknuté a jak budete hepienfrí jako frikulíni na obrázcích. Stačí málo — objednat si za 450 Kč „rozhodovací balíček” s CD nebo videokazetou...
Důvody proč nevěřit shrnul DarkMaster a nejspíš jako reakce na jeho článek byla do stránek OBS přidán tento odstaveček:

Upozornění: Pozor na zloděje snů! Každý je kolem sebe máme. Oni Vám dávají vždy důvody, proč nezačít. Možná to s Vámi myslí dobře, možná ne, ale rozhodně Vás to odvrátí od příležitosti. Pravidlo úspěšných je: Vždy se radit se zasvěcenými odborníky, ale tyto „rady” dávají většinou lidé, kteří vycházejí pouze z domněnek.

Ano, jsem zloděj snů, zejména těch o tom, že balíček za 450 Kč z Vás udělá úspěšného člověka, co z domova bude vydělávat desetitisíce.

Zkuste se zamyslet: Když je to tedy tak skvělý způsob, proč jej nepoužívají všichni?

Už se těším na komentáře od lidí, co neuvedou ani svůj mail, a budou psát, že kritizuji něco, co jsem sám nezkusil, a že spousta lidí, jako například Petr a Petra Ševelovi, vydělávají díky OBS velké peníze. Podle Obchodního rejstříku jsou Petr a Petra Ševelovi majitelé OBS, nikoli šťastní klienti... Že by tedy stránky OBS tak trochu mlžily???

A jedeme dál.

Příklad třetí:
Stránky HomeEarning. Nabízejí uplatnění formou hlavní nebo vedlejší činnosti, možnost pracovat doma nebo v kanceláři, perspektivu v oboru a nadprůměrné příjmy. Ovšem ani slovo o tom, jaký ten obor je, zato opět nicneříkající bláboly Naše společnost v současné době hledá v ČR omezený počet schopných lidí pro zajištění aktivit v tomto (v ČR zcela novém) mezinárodním systému práce, ve kterém v západním světě pracuje již řada lidí, kteří dříve marně hledali uplatnění, nebo spravedlivé ohodnocení své práce.

Pokud chcete, pošlete jim i svá osobní data.

A další:

VYPLNĚNÍM DOTAZNÍKU UDĚLÁTE PRVNÍ KROK, PRO DODÁNÍ VÍCE BEZPLATNÝCH INFORMACÍ O TOMTO SYSTÉMU, objednejte si brožuru, vyplňte dotazník (tady dokonce použili i ten obrázek z Windows XP, ty ruce na startovní čáře).

Typické znaky podobných podezřelých „systémů” jsou:

• velká písmena
• fráze „první krok”, „váš rozvoj”, „váš zisk”, „bezplatně”, „nic neriskujete”, „Ano, zašlete mi...”, „Ano, mám zájem o...”, „záruka vrácení peněz”, „rozvoj potenciálu”, „vydělejte”, „ještě dnes”, „Nejde o Herbalife”, „rozhodněte se”, „změňte svůj život” a podobné
• pravopisné chyby
• stránky na nějakém freehostingu
• Adresa s P.O. BOXem

Při hledání práce nezapomínejte na to, že některé věci o vás váš potencionální zaměstnavatel vědět nemusí. Typický příklad je dotazník firmy Libra (a dalších). Váš potencionální zaměstnavatel nepotřebuje znát číslo vašeho řidičského průkazu a pokud dokonce chce znát Vaši národnost, potřebuje Váš výslovný souhlas s tím, že tento údaj (citlivý osobní údaj) smí zpracovávat. Žádný takový souhlas však v tom dotazníku nedáváte!

Vágní formulace v dotazníku "Tento dotazník je určen uchazečům o zaměstnání (...) a po vyplnění je přístupný pouze vybraným pracovníkům, kteří provádí výběr nového zaměstnance na příslušný pracovní post. Všechny uchazečem v dotazníku uvedené osobní údaje důvěrné povahy jsou ve společnosti chráněny proti možnosti poskytování třetím osobám a nemohou být bez předchozího písemného souhlasu uchazeče dále šířeny a to platí i v případě, že by nedošlo k uzavření pracovně právní smlouvy (...)" ani Důvěrné — pouze pro interní potřebu není podle mého názoru tím, co zákon v souvislosti s citlivými údaji vyžaduje, tedy (zákon 101/2000 Sb., paragraf 9, písmeno a):

Citlivé údaje je možné zpracovávat, jen jestliže

a) subjekt údajů dal ke zpracování výslovný souhlas. Souhlas musí být dán písemně, podepsán subjektem údajů a musí z něho být zřejmé, k jakým údajům je dáván, jakému správci údajů, k jakému účelu, na jaké období a kdo jej poskytuje. Souhlas může subjekt údajů kdykoliv odvolat. Správce je povinen předem subjekt údajů o jeho právech poučit. Tento souhlas musí správce uschovat po dobu zpracování osobních údajů, k jejichž zpracování byl souhlas dán, (...)

Můžete se podívat na vzor takového prohlášení.

Navíc — tyto dotazníky nevyplňujete při nástupu do zaměstnání, ale na jeho základě se firma teprve rozhodne, zda vás pozve k výběrovému řízení! Jenže logika věci je jednoduchá — nemáte práci, vyplňte dotazník! Nevyplníte-li, práci mít nebudete!

Hodně štěstí při hledání práce a — nenechte se napálit!